කුරුවිට බන්ධනාගාර නොසන්සුන්තාව සහ රැඳවියන්ගේ අධික තදබදය සම්බන්ධයෙන් හදිසි අවධානයක්
සමුළුව ආරම්භය සහ ආර්ථික දර්ශක පිළිබඳ විවේචන
"සෞඛ්ය සේවක බලය පෙන්වමු! සටන දිනවමු!" යන තේමාව යටතේ ඒකාබද්ධ සෞඛ්ය සේවක සංගමයේ 11 වන මහ සමුළුව අද (අගෝස්තු 07) පූර්ව භාගයේදී කොළඹ මහවැලි කේන්ද්රීය ශ්රවණාගාරයේදී ආරම්භ විය.
සමුළුව ඇමතූ කම්කරු අරගල මධ්යස්ථානයේ සංවිධායක ලේකම් සහ පෙරටුගාමී සමාජවාදී පක්ෂයේ බහුජන ලේකම් දුමින්ද නාගමුව, මෙරට පවුලක මාසික දරිද්රතා සීමාව රුපියල් 70,000ක් ලෙස මහ බැංකු වාර්තාවල දක්වා තිබීම පිළිබඳව ප්රශ්න කළේය. එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානයේ දත්තයන්ට අනුව මාසික ආදායම රුපියල් 150,000ට අඩු සියලු පවුල් දරිද්රතා රේඛාවෙන් පහළ සිටින බව පෙන්වා දුන් ඔහු, රටේ පවතින සැබෑ ආර්ථික පීඩනය සහ ජන ජීවිතයේ ස්වභාවය හඳුනාගෙන තීන්දු තීරණ ගැනීමේ වැදගත්කම අවධාරණය කළේය.
ඒකාබද්ධ සෞඛ්ය සේවක සංගම් සමුළුවේදී මතු වූ ප්රධාන කරුණු
| දරිද්රතා සීමාව: මහ බැංකු දර්ශක සහ එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානයේ දත්ත අතර පවතින වෙනස්කම් පිළිබඳ සංවාදය
| රාජ්ය අංශයේ පුරප්පාඩු: ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය (විනිසුරු පුරප්පාඩු 6ක්) සහ රෝහල් පද්ධතියේ පවතින සේවක හිඟය
| බන්ධනාගාර තදබදය: 11,000ක ධාරිතාවට රැඳවියන් 41,000ක් සිටීම සහ කුරුවිට නොසන්සුන්තාවලදී තිදෙනෙකු මරුට වීම
| වෘත්තීය සමිති ඉල්ලීම: වෘත්තීය, ගොවි, ධීවර සහ ජනතා අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් ඒකාබද්ධ බහුජන පෙළගැස්මක අවශ්යතාව
බන්ධනාගාර නොසන්සුන්තාව සහ තදබදය පිළිබඳ අවධානය
දිවයිනේ බන්ධනාගාර තුළ හටගෙන ඇති නොසන්සුන්කාරී තත්ත්වයන් සහ එහිදී සිදුවූ ජීවිත හානි සම්බන්ධයෙන් ද සමුළුවේදී අදහස් පළ විය. කුරුවිට බන්ධනාගාරයේ ඇති වූ ගැටුම්වලින් රැඳවියන් දෙදෙනෙකු මියගොස් 13 දෙනෙකු රෝහල්ගත කර ඇති අතර, නව මැගසින් බන්ධනාගාරයේ සිදුවීමෙන් තුවාල ලැබූ රැඳවියන් 11 දෙනාගෙන් එක් අයෙකු ජීවිතක්ෂයට පත්ව තිබේ.
මෙම අර්බුදයේ මූලාරම්භය බන්ධනාගාර තුළ පවතින අධික තදබදය බව පෙන්වා දුන් දුමින්ද නාගමුව, මෙරට බන්ධනාගාරවල රඳවා තැබිය හැක්කේ රැඳවියන් 11,000ක ප්රමාණයක් වුවද මේ වන විට 41,000කට ආසන්න සංඛ්යාවක් රඳවා සිටින බව පැවසීය. පරිශ්රයන් තුළ ඉඩකඩ නොමැතිවීම සහ සනීපාරක්ෂක පහසුකම් අවම වීම නිසා හටගන්නා අර්බුද හුදෙක් බාහිරින් මර්දනය කිරීමට උත්සාහ කිරීම වෙනුවට, ඊට බලපා ඇති සැබෑ සමාජීය හා පරිපාලනමය ගැටලුවලට විසඳුම් සෙවිය යුතු බව හෙතෙම සඳහන් කළේය.
සේවක හිඟය, අධිකරණ ක්ෂේත්රය සහ ඒකාබද්ධ ජනතා පෙළගැස්ම
රාජ්ය ආයතන සහ රෝහල් පද්ධතිය තුළ පවතින බරපතල සේවක හිඟය පියවීම සඳහා නව බඳවාගැනීම් සිදුකිරීම වෙනුවට පවතින සේවකයින්ගේ විශ්රාම වයස දීර්ඝ කිරීමට උත්සාහ කිරීම ප්රායෝගික විසඳුමක් නොවන බව සමුළුවේදී ප්රකාශ විය. ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයේ විනිසුරුවරුන් 17 දෙනෙකු සිටිය යුතු වුවද විනිසුරු පුරප්පාඩු 6ක් පැවතීම නිසා නඩු ගොඩගැසීමේ අර්බුදයක් නිර්මාණය වී ඇති බවත්, එය සමස්ත රාජ්ය යාන්ත්රණයටම බලපා ඇති බවත් මෙහිදී අවධාරණය කෙරිණි.
රටේ පවතින පාරිභෝගික මිල ඉහළයාම, බදු පීඩනය, කම්කරු නීති සංශෝධන සහ වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් දිනාගැනීම සඳහා තනි තනිව අරගල කිරීම වෙනුවට ගොවි, ධීවර, සෞඛ්ය සහ සමස්ත වෘත්තීය සමිති බලවේග එක්වූ ශක්තිමත් ඒකාබද්ධ ජනතා ව්යාපාරයක් ගොඩනැගිය යුතු බවට සමුළුව අවසානයේ යෝජනා විය.




